Welche Bewertungsmethoden führen zu nicht-metrisch gemessenen Präferenzen?

Um eine Arbeitgebermarke zu managen, müssen HR Manager wissen, was einen Arbeitgeber attraktiv macht. Daher wurde eine Conjoint-Studie durchgeführt, um die Präferenzen junger Talente für bestimmte Arbeitgebermerkmale zu ermitteln. Insgesamt wurden 5 Eigenschaften mit jeweils 3 Ausprägungen berücksichtigt.

Wie viele Stimuli repräsentieren ein vollständiges Design?

Welche(s) Modell(e) könnten Sie verwenden, um die Beziehung zwischen den Ausprägungen der Eigenschaft "Zuckergehalt" und den Teilnutzenwerten zu spezifizieren?

Was bedeutet ein Wert von Kendalls Tau nahe 0?

Jede befragte Person hat 15 Stellenbeschreibungen bewertet. Nachstehend finden Sie die Ergebnisse für eine Befragte.
Was ist der bevorzugte Arbeitsplatz der Befragten?

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